|
Przedstawiamy Państwu ofertę dotyczącą dodatkowego ubezpieczenia wraz z jego charakterystyką. Prosimy o rzetelne zapoznanie się z zamieszczonymi w poniższym artykule informacjami.
Szanowni Państwo,
W związku z pojawiającym się coraz częściej zapotrzebowaniem, a tym samym w raekacji na Państwa sygnały, niniejszym pragniemy Państwu przedstawić niezwykle korzystną propozycję, dotyczącą zarówno prowadzonej przez Państwa działalności, jak również Państwa prywatnie. Pozostajemy w przekonaniu, że propozycja jaką przedstawiamy spotka się z Państwa zainteresowaniem, jak wszystkie dotychczasowe oferty specjalne i promocje, które okresowo kierowaliśmy do naszych obecnych i nowych Klientów.
Mamy za sobą bardzo szczegółowe oraz istotne negocjacje oferty specjalnej, kierowanej do naszych Klientów, a mającej na celu zapewnienie dodatkowej, rozszerzonej ochrony ubezpieczeniowej każdego zatrudnionego pracownika oraz jego bliskich przed skutkami niespodziewanych zdarzeń losowych, jak np. nieszczęśliwy wypadek, choroba, pokrycie kosztów leczenia i wiele innych. Dobraliśmy najbardziej optymalny pakiet ubezpieczeń pracowniczych z możliwością ochrony ubezpieczeniowej także najbliższych członków Państwa rodzin, możliwością indywidualnego kontynuowania ubezpieczenia, jak również oszczędzania w ramach tzw. trzeciego filara, czyli funduszu kapitałowego. Dlatego oprócz określenia niewątpliwych zalet programu ubezpieczeniowego przedstawiamy Państwu jednocześnie obiektywną ocenę oraz liczbową prezentację poszczególnych elementów ubezpieczenia.
CEL UBEZPIECZENIA
Z chwilą podpisania umowy o pracę nakładczą każdy pracownik może zostać objęty ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków.
W związku z tym, iż praca nakładcza jest wykonywana poza siedzibą firmy, nie posiadacie Państwo możliwości uzyskania odszkodowania z tytułu wypadku w pracy. Jednocześnie informujemy, że prowadząc działalność gospodarczą i płacąc pełną składkę na Fundusz Wypadkowy jedynie od dobrej woli ZUS zależy wypłata tego świadczenia. Dzieje się niestety tak, ponieważ trudno jest udowodnić sam fakt wypadku w pracy. Niejednokrotnie ZUS nie wypłacił świadczeń taksówkarzom, którzy w trakcie swojej pracy kierowców doznali w wypadkach samochodowych urazów ciała, uniemożliwiając tym samym wykonywanie swojej pracy. Znane są także inne przypadki niewypłacenia świadczeń ubezpieczeniowych dla Przedstawicieli Handlowych, poruszających się samochodami firmowymi, którzy doznali w wypadku samochodowym licznych obrażeń, co skutkowało długoterminowymi pobytami w szpitalu. Takich przypadków jest naprawdę mnóstwo i występują one niemal we wszystkich branżach: od spożywczej, poprzez pracę handlowców, kurierów, taksówkarzy, po pracę fryzjerów, czy doradców finansowych. Przy prowadzeniu własnej działalności niestety nie można pozwolić sobie na dłuższą przerwę w pracy, spowodowaną wypadkiem w pracy, chorobą, czy też rehabilitacją zdrowia. Sytuację Państwa nieobecności w pracy zapewne wykorzyta konkurencja działająca w Państwa sektorze.
Dlatego wychodząc naprzeciw Państwa oczekiwaniom, oferujemy niezależne ubezpieczenie grupowe obejmujące wszystkich pracowników – nakładców. Dodatkowo w ofercie znajdują się także świadczenia z tytułu pokrycia kosztów leczenia w ramach ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków.
NOWOŚĆ !!!
Już TERAZ do ubezpieczenia NNW mogą dołączyć WSPÓŁMAŁŻONKOWIE Pracowników !!!
ZALETY UBEZPIECZENIA DODATKOWEGO:
Podstawowe korzyści dla Pracownika wynikające z Pakietu Ubezpieczeń Optimum
- Bardzo szeroki zakres ochrony ubezpieczeniowej dla samego Ubezpieczonego, jak również jego bliskich;
- Wypłaty świadczeń od następstw nieszczęśliwych wypadków komunikacyjnych;
- Zabezpieczenie pracownika i jego rodziny przed ryzykiem wypadkowym (suma ubezpieczenia 15 000 w przypadku śmierci wkutek NW, wysokie świadczenia z tytułu uszczerbku na zdrowiu, spowodowane NW - 60 000 zł, czy świadczenia z pokrycia kosztów leczenia
- 5 000 zł.)
- Zwiększenie i uzupełnienie zabezpieczenia emerytalnego pracownika i jego rodziny w przypadku dożycia wieku emerytalnego;
- Możliwość oszczędzania w ramach funduszu kapitałowego - trzeci filar (odkładanie na fundusze inwestycyjne z tytułu oszczędności na składkach ZUS);
- Dostęp do szerokiej oferty najlepszych na rynku Funduszy inwestycyjnych;
- Brak ankiet medycznych i badań w celu weryfikacji stanu zdrowia, co daje możliwość objęcia ochroną osób, które ze względów medycznych nie mogą zawrzeć indywidualnej kontynuacji ubezpieczenia na życie;
- W przypadku nabycia prawa do świadczenia emerytalnego możliwość wyboru formy wypłaty świadczenia po ukończeniu 55 roku życia;
- Świadczenia z PPE są wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych i podatku od spadków i darowizn oraz podatku z tytułu dochodów kapitałowych;
- W przypadku zmiany pracodawcy pracownik ma możliwość przeniesienia zgromadzonych środków do nowego programu lub kontynuacji w formie IKE - Indywidualnego Konta Emerytalnego;
- Szybka wypłata świadczeń osobom Ubezpieczonym lub rodzinie, w przypadku śmierci Ubezpieczonego;
- Dodatkowe zniżki i rabaty na produkty oferowane przez Ubezpieczyciela;
Ponadto należy podkreślić, iż nadzór nad PPE prowadzony jest przez Komisję Nadzoru Finansowego w zakresie zgodności PPE z prawem.
|
