Artykuły Podobne

Panel Logowania

Prawo i Przepisy

Aspekty prawne i kadrowe

W związku z prowadzoną przez nas działalnością badawczą i marketingową, posiadamy szeroko rozbudowaną sieć Ankieterów w całej Polsce. W związku z tym, że naszych Pracowników zatrudniamy na podstawie umowy o pracę nakładczą, posiłkujemy się z jednej strony fachową wiedzą radców prawnych, osób zajmujących się sprawami kadrowymi, jak również wiedzą wynikającą bezpośrednio z przepisów prawa. Dlatego również Państwu umożliwiamy dostęp do teoretycznej wiedzy prawniczej w zakresie: Ogólna definicja pracy nakładczej, regulamin, warunki niezbędne do spełnienia zarówno po stronie Nakładcy (Pracodawcy), jak też Wykonawcy oraz wiele innych.

Rozporządzenie Rady Ministrów


Artykuł zawiera treść ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą.

Więcej: Rozporządzenie Rady Ministrów

 

Optymalizacja nie oznacza unikania płacenia ZUS

Optymalizacja polega na pewnym planowaniu kosztów biznesowych, które umożliwia maksymalnie korzystne rozliczenia przy wykorzystaniu legalnych sposobów.

Więcej: Optymalizacja nie oznacza unikania płacenia ZUS

   

Nowelizacja Ustawy o SUS

Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych zakładał m. in. znowelizowanie przepisów odnoszących się do osób prowadzących działalność gospodarczą, zawierających umowy o pracę nakładczą, poprzez rozciągnięcie na nich reguł ubezpieczeniowych ustalonych dla takich osób zawierających umowy zlecenia.

Słowa kluczowe: nowelizacjazuspraca nakładczazmiany

Więcej: Nowelizacja Ustawy o SUS

   
© 2000-2009 NFLI Polska Sp. z o.o. Wszystkie Prawa Zastrzeżone | www.nfli.pl | INFOLINIA: 017 - 74 12345